Istoriya na razvitie na ikea

Целият екип от полски пазарни анализатори и топ-мениджъри се озадачава как да подобрят функционирането на своите компании, за да могат да се борят с прости западни колеги. Никога не е практично да се намери идеалното решение на този проблем. Полските офиси и организации губят огромни суми пари всяка година в резултат на последващи загубени търгове за важни инвестиции.

Ако тази линия може да бъде променена, бихме се надявали да получим пари, които, ако бъдат изпомпвани в тясна икономика, най-накрая ще му дадат добра причина да расте. Междувременно тези търгове се провеждат предимно от западни компании. Поляците правят финансови загуби от този срок, например в печалбата от инвестиране в цели, които по-късно нямат надежда да бъдат създадени.Твърди се, че предстоящият фронт трябва да бъде защитен от т.нар интегрирана система за управление. Днес властта на много институции не е в ръцете на един човек, а на цели комитети или на самите асоциации. В резултат на това процесът на вземане на решения е учудващо по-дълъг. Често решенията се вземат в момента, когато, разбира се, е твърде късно.Проблемът е забелязан и от полското правителство, което иска да го наблюдава отблизо. Изразява се, че специална комисия ще се интересува от анализиране на закона в природата на елиминиране на ненужната бюрокрация, която остава на пътя на ефективното вземане на решения.Полша има най-много служители в Европейската организация, които принадлежат към определено лице. В този случай трябва да вземем пример от Германия, която преди пет години прие серия от закони, които се борят с ненужната бюрокрация по проекта. Благодарение на по-малкото и по-малко служители, държавата започна да спестява. Най-малкото благодарение на факта, че сега не им се налага да вземат месечната си заплата. А хората - особено най-забележителните, държавно ниво, печелят много.И до днес някои от тях мислят с германската държава за размера на изплатените обезщетения, които са твърде ниски за тях.